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重要訊息 王榆棻 - 輔導室 | 2013-12-13 | 點閱數: 696

103 年度少年 On Ligth 計畫

壹、計畫目的

「少年 On Light 計畫」引進公私協力之精神,特別加強照顧弱勢青少年,以支持性的多元職涯輔導措施及社會關懷,結合政府機關、非營利組織及企業等多部門的資源力量,設計多元創新之課程,提供青少年持續學習的機會,透過探索職涯及體驗教育課程,幫助青少年瞭解自我,並協助其定位方向,藉此重新塑造青少年自信心、團隊精神及溝通能力。

貳、計畫目標

培養學員學習就業能力,協助青少年就業、就學或參加職訓。

參、培訓對象

國中畢業後年滿 15 歲至 19 歲,符合下列任一資格之未就學未就業青少年。
(一)高中職休、退學,目前未就業。
(二)國中畢業(修業完成)後未升學未就業。
(三)國中中輟且年滿 16 歲,目前未就業。
 

肆、執行期間

 

計畫公告日至 104 年 6 月 30 日。

(一)第一梯次: 103 年 4 月至 12 月。

(二)第二梯次: 103 年 10 月至 104 年 6 月。

 

伍、執行內容

 

一梯次共 9 個月。培訓內容區分為三階段,包含培訓課程及工作體驗、職場見習、後續關懷等。

培訓內容一覽表

階段

第一階段
培訓輔導期

第二階段
職場見習期

第三階段
後續關懷期

時間

4 個月

2 個月

3 個月

課程類型

培訓輔導課程
200 小時

工作體驗
200 小時

權益及補助

住宿或交通費用補助:每個月新台幣 2,500 元為上限。
培訓期間全程投保,保額每人新台幣 200 萬元意外險及 3 萬元醫療險。
培訓輔導課程提供餐點。
工作體驗可領取津貼每小時新台幣 115 元。

工作津貼 350 小時。
職場見習可領取津貼每小時新台幣 115 元。

由輔導員持續提供學員適切的協助及輔導。

課程介紹
及目的

→輔導會談 60 小時以上
個別會談每人每二週至少 1 小時,每人全部至少 15 小時;團體輔導每班全部至少 45 小時。

→培訓課程 140 小時以上
主要課程類別包括職涯探索、體驗教育、就業力培訓、就學就業輔導資源運用、法治教育、性別平等教育。

→工作體驗:藉由短期工作體驗,提供學員快速瞭解各行各業,協助學員發掘自我特質及工作興趣,並提供工作津貼。

學員經由實際的工作參與,學習職場倫理,建立正確就業觀念,並培養就業力,奠定未來職涯發展之基礎。

以電訪、網路、親訪、或辦理團體活動及課程等方式進行。

輔導機制

個輔機制:每班設有專職輔導員,將全程協助學員進行培訓。
轉銜機制:培訓完成後,依學員性向與需求,由培訓單位及輔導員進行評估,協助學員繼續求學、參加職訓或直接就業。
追蹤輔導:培訓完成後 3 個月內,培訓單位將持續聯繫學員,並提供適切的協助。

備註

實際課程及工作體驗時數依照各培訓單位規劃為主。
第二階段須依照第一階段學習狀況以及個人意願,並經過培訓單位評估後才可參加。

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