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103 年度少年 On Ligth 計畫
2013-12-10
壹、計畫目的
「少年 On Light 計畫」引進公私協力之精神,特別加強照顧弱勢青少年,以支持性的多元職涯輔導措施及社會關懷,結合政府機關、非營利組織及企業等多部門的資源力量,設計多元創新之課程,提供青少年持續學習的機會,透過探索職涯及體驗教育課程,幫助青少年瞭解自我,並協助其定位方向,藉此重新塑造青少年自信心、團隊精神及溝通能力。
貳、計畫目標
培養學員學習就業能力,協助青少年就業、就學或參加職訓。
參、培訓對象
國中畢業後年滿 15 歲至 19 歲,符合下列任一資格之未就學未就業青少年。
(一)高中職休、退學,目前未就業。
(二)國中畢業(修業完成)後未升學未就業。
(三)國中中輟且年滿 16 歲,目前未就業。
肆、執行期間
計畫公告日至 104 年 6 月 30 日。
(一)第一梯次: 103 年 4 月至 12 月。
(二)第二梯次: 103 年 10 月至 104 年 6 月。
伍、執行內容
一梯次共 9 個月。培訓內容區分為三階段,包含培訓課程及工作體驗、職場見習、後續關懷等。
培訓內容一覽表
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階段 |
第一階段 |
第二階段 |
第三階段 |
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時間 |
4 個月 |
2 個月 |
3 個月 |
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課程類型 |
培訓輔導課程 |
工作體驗 |
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權益及補助 |
→住宿或交通費用補助:每個月新台幣 2,500 元為上限。 |
→工作津貼 350 小時。 |
由輔導員持續提供學員適切的協助及輔導。 |
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課程介紹 |
→輔導會談 60 小時以上 →培訓課程 140 小時以上 |
→工作體驗:藉由短期工作體驗,提供學員快速瞭解各行各業,協助學員發掘自我特質及工作興趣,並提供工作津貼。 |
學員經由實際的工作參與,學習職場倫理,建立正確就業觀念,並培養就業力,奠定未來職涯發展之基礎。 |
以電訪、網路、親訪、或辦理團體活動及課程等方式進行。 |
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輔導機制 |
→個輔機制:每班設有專職輔導員,將全程協助學員進行培訓。 |
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備註 |
→實際課程及工作體驗時數依照各培訓單位規劃為主。 |
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